Parution du n°31 daté du printemps 2018

 

Le gestionnaire et le commun

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Editorial : Le commun, fil directeur pour les pratiques responsables en gestion - Martine BRASSEUR, Marie-Laure BUISSON

 

Article de recherche : Les comportements de citoyenneté organisationnelle : utilité et désirabilité de la conscience professionnelle - Valérie GRIMAULT, Bernard GANGLOFF

Research article: The impact of digital information on a specific consumer behavior: self-medication. A study in the French health system - Nabila SADLI, Annie BARTOLI

 

Auteur invité : Les dirigeants sont-ils trop payés ? Les apports des auteurs scolastiques à une réflexion sur le juste prix - Benjamin CHAPAS

Auteurs invités : L’intégrité au fondement de la confiance et de la bienveillance. Une alternative à l’Homme opportuniste - Philippe JACQUINOT, Arnaud PELLISSIER-TANON

 

Retour d'expérience : Quelle place donnent les professionnels du secteur de l’écotourisme à la cocréation avec les clients ? - Sihem DEKHILI

 

Note de lecture : Bommier S. et Renouard C., 2018, L’entreprise comme commun. Au-delà de la RSE, Paris, Charles Léopold Mayer, Coll. Essai - Bertrand VALIORGUE

Appel à contributions

Territoire inclusif

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Rédacteur invité pour l’appel : Didier Chabaud

Date limite d’envoi des articles complets15 octobre 2018

Workshop pour les auteurs avant envoi en relecture en double aveugle : 29 novembre 2018 à l'IAE de Paris Sorbonne

Adresse mail d’envoi des textes complets : contact@rimhe.com

Normes de publication : Le format de la RIMHE est à respecter dès la première soumission (cliquez ici)


L'économie sociale et solidaire

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Date limite d’envoi des articles complets5 novembre 2018

Adresse mail d’envoi des textes complets : contact@rimhe.com

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Quelle démocratie dans l'entreprise ?

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Rédacteur invité pour l’appel : Pierre-Yves Gomez

Date limite d’envoi des articles complets3 décembre 2018

Adresse mail d’envoi des textes complets : contact@rimhe.com

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Ligne éditoriale de la revue

La RIMHE, la Revue Interdisciplinaire, Management, Homme & Entreprise (Management & Human Enterprise) est une revue scientifique dont l'objectif est de publier sous forme numérique et imprimée des articles de recherche sur le management des entreprises dans tous les domaines de gestion et suivant une conception plaçant les êtres humains au coeur de ses préoccupations.

 

Une priorité est accordée aux travaux menés par des équipes pluridisciplinaires sur les problématiques propres aux sciences de gestion.

 

En complément des contributions sélectionnées après évaluation en double aveugle par deux membres de notre comité scientifique et plusieurs tours de relecture, trois autres rubriques peuvent être ouvertes dans chaque numéro publié pour : - des chercheurs d'autres disciplines ou des experts reconnus sollicités en "auteurs invités" ; - une "note de lecture" sur un nouvel ouvrage de référence ; - un "retour d'expérience" rédigé par des professionnels.

 

Quatre numéros sont publiés par an avec une parution datée par saison : hiver, printemps, été, automne.

Editorial Policy

RIMHE, Management & Human Enterprise, is a scientific journal which publishes, in both digital and printed form, research articles on all aspects of organisation management, with a central focus on human beings.

Priority is given to studies by multidisciplinary teams on issues specific to the management sciences.

In addition to contributions selected by double-blind evaluation, after several readings, by at least two members of our scientific committee, three other features may appear in each issue. Researchers in other fields or recognised experts may be invited to contribute as “guest authors.” A “reading note” on a new book of reference or “feedback from the ground” by professionals may also enrich each issue.

Four issues are published each year, dated by season: winter, spring, summer, autumn.

International Selection


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