Management & Human Enterprise

Appel à contributions

Règles et négociation

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Comité de rédaction pour l’appel : Martine Brasseur, Denis Chabault et Alain Jan-Kerguistel.

Date limite d’envoi des articles complets16 mars 2018

Adresse mail d’envoi des textes complets : contact@rimhe.com

Normes de publication : Le format de la RIMHE est à respecter dès la première soumission (cliquez ici)

Ligne éditoriale de la revue

La RIMHE, la Revue Interdisciplinaire, Management, Homme & Entreprise (Management & Human Enterprise) est une revue scientifique dont l'objectif est de publier sous forme numérique et imprimée des articles de recherche sur le management des entreprises dans tous les domaines de gestion et suivant une conception plaçant les êtres humains au coeur de ses préoccupations.

 

Une priorité est accordée aux travaux menés par des équipes pluridisciplinaires sur les problématiques propres aux sciences de gestion.

 

En complément des contributions sélectionnées après évaluation en double aveugle par deux membres de notre comité scientifique et plusieurs tours de relecture, trois autres rubriques peuvent être ouvertes dans chaque numéro publié pour : - des chercheurs d'autres disciplines ou des experts reconnus sollicités en "auteur invité" ; - une "note de lecture" sur un nouvel ouvrage de référence ; - un "retour d'expérience" rédigé par des professionnels.

 

Quatre numéros sont publiés par an avec une parution datée par saison : hiver, printemps, été, automne.

Editorial Policy

RIMHE, Management & Human Enterprise, is a scientific journal which publishes, in both digital and printed form, research articles on all aspects of organisation management, with a central focus on human beings.

Priority is given to studies by multidisciplinary teams on issues specific to the management sciences.

In addition to contributions selected by double-blind evaluation, after several readings, by at least two members of our scientific committee, three other features may appear in each issue. Researchers in other fields or recognised experts may be invited to contribute as “guest authors.” A “reading note” on a new book of reference or “feedback from the ground” by professionals may also enrich each issue.

Four issues are published each year, dated by season: winter, spring, summer, autumn.

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