Le rôle du management dans l'amélioration de la QVT et la prévention des RPS

Si l’obligation légale de résultat faite aux employeurs  en matière de protection de la santé physique et mentale  des salariés renforce l’impératif de compréhension des  risques psychosociaux et de leur prévention, celle-ci ne  peut se faire sans que soit engagée une réflexion sur les conditions de réalisation du travail. Cette réflexion,  qui prend en compte exigences économiques, environnementales, technologiques, et dimensions sociales  ou encore de développement personnel des salariés (reconnaissance, bien-être et santé, valorisation des  parcours, articulation entre vie privée et vie professionnelle…),  fonde la démarche de qualité de vie au travail.

Objectifs

  • Appréhender le cadre légal des risques psychosociaux
  • Connaître les étapes de mise en œuvre d’une démarche globale de qualité de vie au travail articulée à la prévention des risques psychosociaux
  • Identifier les premiers signes d’alerte et savoir mettre en place des indicateurs pour anticiper les situations à risque
  • Agir sur la qualité de vie au travail au travers de son mode de management

Public

Cadres supérieurs  du secteur public.

Formation complémentaire

  • Le manager médiateur

Programme

Jour 1 : La prévention  des risques psychosociaux

  • Connaître les fondamentaux des risques psychosociaux
  • Identifier des situations  de mal-être et savoir réagir
  • Assurer ses rôles de prévention et d’alerte
  • Adopter des comportements de régulation du stress
  • Détecter que la notion de changement peut devenir une source potentielle de stress
  • Appréhender les familles  de facteurs de risques

Jour 2 : L’amélioration de la qualité de vie au travail

  • Appréhender les enjeux  de la qualité de vie au travail
  • Créer des liens entre management, risques psychosociaux et qualité  de vie au travail
  • Agir sur la qualité de vie  au travail au travers de son mode de management
  • Identifier les étapes pour mettre en œuvre une démarche de qualité de vie  au travail
  • Connaître les moyens contribuant à une démarche de qualité de vie au travail
  • Partager la vision sur  la qualité de vie au travail

Pratique

  • Dates : nous consulter
  • Code : ACAT21-033
  • Durée : 2 jours
  • Coût : 1 550 €
  • Lieu : ENA Paris
  • Contact : Jean-Christophe Leforestier - 01 44 41 85 51

jean-christophe.leforestierlaACTIANTISPAM@ena.fr

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