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Les ateliers de l’innovation managériale : s’initier aux méthodes d’intelligence collective

21/02/2019
Dates : 4 ateliers d'une journée de février à juin 2019
Formation labellisée par le Campus de la transformation publique

Nouveauté 2019 : mise en place d’un cycle dédié au pilotage et enjeux stratégiques de la transformation de l’action publique

Si les managers ont un rôle déterminant à jouer dans la conduite des projets de transformation des organisations, ils font face néanmoins à plusieurs défis :

  • expliquer le sens des réformes, des contraintes et des efforts demandés, dans un contexte de changement continu ;
  • garder confiance dans leur capacité à accompagner les transformations et à faire face aux résistances au changement ;
  • s’assurer que les agents soient impliqués et que leurs compétences soient développées pour pouvoir affronter les situations nouvelles ;
  • changer d’approches en faisant preuve d’agilité et de transversalité…

En mobilisant les outils de l’intelligence collective, l’innovation managériale doit permettre de prendre les décisions les plus adaptées et les plus efficaces dans la conduite de réformes.

Les méthodes agiles fondées sur l’intelligence collective permettent de dégager des espaces communs nouveaux de coopération en mode projet. Elles participent également d’un changement de paradigme à savoir, faire des organisations des organisations apprenantes.

C’est dans ce cadre que l’ENA vous propose de vivre une expérience d’intelligence collective, vous permettant de mesurer concrètement l’intérêt et la puissance dans l’accompagnement des transformations pour mieux fédérer et développer la performance de vos équipes.

Chaque atelier, centré sur une méthode, constitue une invitation à penser et faire autrement, prendre du recul et développer l’agilité de votre organisation grâce à l’innovation managériale.

Pratique

  • Durée : 1 jour / atelier
  • Coût : 850 € / atelier
  • Lieu : ENA, 2 avenue de l’observatoire 75006 Paris
  • Contact : Elodie LAVIGNOTTE - 01.44.41.85.52 - elodie.lavignottelaACTIANTISPAM@ena.fr

Travailler en mode agile et collaboratif

Date : 1 jour - Le 21 février 2019
Formation labellisée par le Campus de la transformation publique
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Comprendre et expérimenter le co-développement

Date : 1 jour - Le 21 mars 2019
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Expérimenter la méthodologie lego serious play associée au design thinking

Date : 1 jour - Le 9 mai 2019
Formation labellisée par le Campus de la transformation publique
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Conduire le changement avec la démarche appréciative

Date : 1 jour - Le 6 juin 2019
Formation labellisée par le Campus de la transformation publique
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