Module 1 : Accompagner et piloter le changement par une gouvernance managériale innovante

Module 1 du Cycle Dirigeants "Piloter la transformation publique"
Les managers ont un rôle déterminant à jouer pour le succès de la mise en œuvre des réformes et dans la conduite des projets de transformation des organisations. Ils font face à plusieurs défis :
- expliquer le sens des réformes, des contraintes et des efforts demandés, dans un contexte de changement continu ;
- garder confiance dans leur capacité à accompagner le changement malgré les résistances,
- s’assurer que les agents soient impliqués et que leurs compétences soient développées pour pouvoir affronter les situations nouvelles ;
- changer certaines approches : nouvelles pratiques plus coopératives, capacité à savoir réajuster en permanence l’adéquation entre moyens et missions, davantage d’agilité et de transversalité…
Objectifs du module 1
- Comprendre et analyser le changement pour mieux l’accompagner
- Comprendre les enjeux de la conduite du changement et faire face à la complexité
- Analyser les comportements humains face au changement et anticiper les réactions possibles
- Elaborer un plan d’accompagnement du changement qui mobilise et engage les agents