Confronté à un environnement complexe et changeant qu’il doit penser et comprendre, le manager gagne à emprunter la démarche de questionnement que propose la philosophie. Les ressources qu’elle recèle lui permettront de dépasser les limites des outils et modèles de sa pratique managériale, pour à la fois prendre la distance nécessaire à une plus juste perception et développer une vision porteuse de sens. Anticiper, innover, changer : autant d’enjeux que le dialogue entre philosophe et manager éclaire et nourrit, permettant ainsi au manager de décider en pleine conscience et en toute liberté.

Objectifs

• Comprendre comment la philosophie peut aider tout cadre à manager autrement
• S’initier au détour philosophique et prendre du recul par rapport à sa pratique
• Développer une aptitude renforcée au dialogue et à la réflexion avec ses collaborateurs

Public

Cadres supérieurs des secteurs public et privé, cadres en situation de management

Contenu

• Apports sur les compétences cognitives (questionnement, objection, argumentation, interprétation, synthèse, etc.) et attitudes (confiance, authenticité, étonnement, confrontation, etc.) travaillées dans le cadre de la pratique philosophique
• Le questionnement comme outil du management
• La formulation des objections pour voir les problèmes
• La confiance (confiance en soi et en son discours, confiance en autrui, …)
• L’argumentation et la mise au jour des systèmes de pensées, de valeurs…

Pratique

• Date : 6 juin 2019
• Lieu : ENA- 2 avenue de l’observatoire-75006 Paris
• Durée : 1 jour
• Coût : 850 €
• Contact : Lorène DEBOTE - lorene.debotelaACTIANTISPAM@ena.fr – 01.44.41.85.53

Inscription en ligne