Nouveaux modes de travail et nouveaux dispositifs pour l’innovation publique
Moins de bureaucratie, des organisations décloisonnées, des plateformes collaboratives pour recueillir les idées, une libération du potentiel d’innovation des agents, etc. : c’est un nouveau modèle managérial, fréquemment présenté comme un remède à la démobilisation d’équipes. Ce modèle se traduit à la fois par l’adoption de nouvelles façons de travailler et de manager les équipes, ainsi que par de nouveaux dispositifs organisationnels (labs d’innovation, innovation en mode start up, etc.). Cette formation vise à permettre de comprendre ces nouveaux modes de travail ainsi que leur mise en œuvre.

Objectifs

• Connaître et comprendre les nouveaux modes de travail et dispositifs associés à l’innovation publique
• Acquérir des appuis théoriques et méthodologiques pour pouvoir les mettre en œuvre

Public

• Cadres dirigeants de l’administration et des établissements publics
• Responsables de stratégies ou de programmes d’innovation
• Dirigeants, cadres supérieurs des secteurs public et privé.

Contenu

• État des pratiques et expériences sur les nouveaux modes de travail et de management, et les dispositifs pour l’innovation publique
• Mise en perspective par des experts et des praticiens autour de présentations de cas
• Apports théoriques et méthodologiques pour une mise en œuvre

Pratique

• Dates : 12 et 13/09/2019
• Durée : 2 jours
• Coût : 1 550€
• Lieu : Paris (les formations auront lieu à l’ENA, à l’ENSCI ou hors les murs)
• Contact : Cécile VOISIN - 01.44.41.85.77 - cecile.voisinlaACTIANTISPAM@ena.fr

Il est possible de s’inscrire à l’ensemble des modules innovation dans le cadre d’un parcours innovation publique (Tarif du parcours : Nous consulter).

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