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Intervalle de dates

Conduire le changement au sein de son organisation

23/10/2018
Durée : 2 jours - Les 23 et 24 octobre 2018

La conduite du changement est au cœur même de l’actualité de l’administration, confrontée à l’évolution de ses missions et à la prise en compte de nouvelles contraintes notamment organisationnelles. La capacité de transformation d’une organisation, qu’elle soit publique ou privée, est un facteur déterminant pour la performance et l’efficience de son action. Il convient alors, pour tout dirigeant, de s’interroger sur le type de changement auquel son organisation est exposée (changement technologique, de stratégie, de culture, de pouvoir, de crise) mais également et surtout de réfléchir à l’ensemble des différentes stratégies possibles pour accompagner ce changement.

Objectifs

  • Appréhender la démarche de conduite du changement en termes de gestion de projet
  • Évaluer les facteurs de réussite et de résistance au changement et s’interroger sur les valeurs
  • Savoir accompagner son projet d’organisation ou de réorganisation

Contenu

Les facteurs clés de la réussite du changement

Les étapes d’un pilotage de projet de changement

  • Présenter sa vision
  • Impliquer ses collaborateurs
  • Établir des objectifs opérationnels
  • Accompagner, consolider et « ancrer » le changement

Les obstacles aux changements : les prévenir et les gérer

  • Développer une relation de confiance en amont : relation,motivation…
  • Mesurer la « zone d’acceptabilité »
  • Développer ses aptitudes managériales et relationnelles pour prévenir les résistances

Public

Cadres supérieurs des secteurs public et privé.

Pratique

Dates : 23 et 24 octobre 2018
Durée : 2 jours
Coût : 950 €
Lieu : Paris
Contact : Élodie Lavignotte elodie.lavignottelaACTIANTISPAM@ena.fr - 01 44 41 85 52

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