Nouveaux dispositifs en faveur de l'égalité des chances

visuel talents du service public
L'ENA s'engage pour une plus grande diversité dans la fonction publique

Suite aux annonces du Président de la République le 11 février dernier et dans le cadre du plan "Talents du service public", l’ENA a le plaisir de déployer dès 2021 six nouveaux dispositifs en faveur de l’égalité des chances et de la diversité dans la (haute) fonction publique :

1. L’ouverture à la rentrée 2021 d’une nouvelle classe préparatoire aux concours de la fonction publique (dont celui de l’ENA), dite classe préparatoire « Talents », de 24 places, à Nantes, en partenariat avec l’INET et l’Université de Nantes - sous réserve d'agrément - ;

2. La création de 12 places supplémentaires au sein de la classe préparatoire « Talents » de Strasbourg (passage de 12 à 24 places à la rentrée 2021), qui s’ajouteront aux 24 places de la classe préparatoire de Paris ;

3. La création, dès 2021, d’un deuxième concours externe réservé aux élèves des classes préparatoires, qui devrait compter 6 places. Les épreuves et le programme seront les mêmes que pour le concours externe ;

4. La présentation illimitée aux concours : afin de renforcer les chances de réussite de tous les candidats, la ministre de la transformation et de la fonction publiques a décidé de supprimer les limitations du nombre de participations aux concours des trois versants de la fonction publique et ce, dès 2021 ;

5. L’accompagnement renforcé à la réussite par la poursuite des actions de tutorat, de mentorat et de parrainage, en lien avec les intervenants des classes préparatoires, avec les anciens élèves mais aussi avec les nombreuses associations engagées en faveur de la diversité dans la fonction publique ;

6. Le doublement du montant de la bourse accordée par l’État aux élèves des classes préparatoires « Talents » (passage de 2 000 à 4 000 euros annuels). Cette bourse s’ajoute aux aides matérielles et financières déjà accordées par l’ENA.

Plus d’informations sur les classes préparatoires « Talents »

Lire le dossier de presse « Talents du service public » du ministère de la transformation et de la fonction publiques

Ces six nouveaux dispositifs viennent compléter les actions déjà engagées par l’ENA depuis de nombreuses années en faveur de la diversité dans la haute fonction publique : création du concours interne, du troisième concours et en 2019 du concours spécial « Docteurs », mise en place en 2020 d’une indemnité de maintien des rémunérations pour inciter les agents de la fonction publique à préparer et passer le concours interne…

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