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Les leviers d’action pour encourager la carrière des femmes : Outils RH et ressources personnelles

17/03/2016
Thème de la formation : Dynamisation et mise en perspective de vos projets de carrière
Durée : 2 jours - les 17 et 18 mars 2016

La faible représentativité des femmes dans les organes de décision témoigne des efforts à fournir pour atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Si les instances s’inscrivent peu à peu dans une politique de réduction des inégalités, peu de femmes arrivent aujourd’hui à imposer leur leadership.
Il appartient donc aux femmes mais également aux organisations, de développer leurs talents de leader afin qu‘elles participent davantage aux prises de décisions et que leur légitimité soit ainsi reconnue.

Objectif

  • Savoir identifier les compétences attendues d’une femme leader
  • Mobiliser des outils et des stratégies pour accroître son influence
  • Identifier les actions à entreprendre pour renforcer et encourager l’accès des femmes à des postes de direction

En savoir plus

Programme de la formation : Les leviers d’action pour encourager la carrière des femmes

Outils RH et ressources personnelles

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Contact : Jerome.LartigaulaACTIANTISPAM@ena.fr