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Bilan managérial : quel manager êtes-vous ?

19/04/2016
Thème de la formation : Accompagnement des évolutions du management
Durée : 1 jour - le 19 avril 2016

Destiné aux cadres s’inscrivant dans une démarche d’évolution de carrière, confrontés à une réorganisation institutionnelle ou/et à la difficulté de positionnement et d’autorité avec leurs équipes, le bilan managérial vise, à travers une démarche accompagnée de réflexion, de distanciation, à prendre conscience de sa position et de ses compétences managériales pour en saisir les limites comme les potentialités. L’analyse de la pratique professionnelle d’encadrement (attitudes, comportements, relations en situation, pratiques managériales, leadership) doit permettre de réfléchir et prendre conscience des comportements facilitant ou entravant celle-ci, notamment à travers la confrontation à des cas concrets mettant en avant les bonnes pratiques managériales pour s’inscrire dans une démarche en lien avec ses compétences, valeurs.

Objectif

  • Identifier son potentiel de manager et préciser son projet d’évolution managériale et les moyens à mettre en œuvre pour le réaliser.
  • Préciser son style de management et clarifier son positionnement vis-à-vis de son équipe (prise de décision, animation, régulation des conflits…)
  • Etre en capacité d’identifier et mettre en œuvre une méthode de management adaptée et efficace.

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Programme de la formation : Bilan managérial : quel manager êtes-vous ?

Télécharger (295 kB, PDF)

Contact : marie.gilleslaACTIANTISPAM@ena.fr