Numérique et transformation des organisations de travail

21/09/2017
Durée : 1 jour - Le 21 septembre 2017

L’irruption du numérique remet en question les modèles d’organisation de la grande entreprise et de l’administration, stables depuis la seconde partie du XXe siècle. Le partage de l’information et de la connaissance entre tous les acteurs, l’immédiateté des interactions, l’existence de communautés, etc. modifient fondamentalement les schémas d’organisation et les relations hiérarchiques.

Objectifs

  • Comprendre les codes de la culture numérique
  • Accompagner les évolutions en cours pour décloisonner sans déstructurer
  • Revisiter le rôle de la hiérarchie et des processus de prise de décision

Intervenant

Cécile DEJOUX est docteur en sciences de gestion. Professeur des universités au Cnam, responsable opérationnel du Master RH et Professeur affiliée à l’ESCP Europe, elle dispense des conférences en entreprises, des webinars et participe à des tables rondes sur la culture numérique et la management, l'évolution de la fonction RH à l'heure du digital et la gestion des talents.

Créatrice du 1er MOOC de France, « du manager au leader agile », elle a publié, notamment, en 2015, Gestion des talents (avec M. Thévenet).

Programme

- Digitaliser le management

  • Les nouveaux rapports aux temps
  • Le changement digital sur les collaborateurs
  • Qu’est-ce que le temps digital ?              

- Travail et digital : des nouveaux rapports ?

  • Des nouveaux repères ?
  • Des nouveaux comportements ?

- Le manager et l’organisation à l’ère du digital

  • Les nouveaux styles de management
  • La gouvernance
  • La culture

- Le leader à l’ère du digital 

Pratique

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